I Lågkonjunkturens spår!

Läser i DN och hör på nyheterna att Metall har gått med på möjligheten att sänka lönerna istället för att säga upp anställda. De ska istället erbjuda utbildning och ledighet. Vad gäller utbildning är de inte de första eftersom jag vet att även lärare i vår kommun erbjuds utbildning med 80 % av lönen.

Även inom vårt område Handels, känner vi hela tiden av att det är saker på gång. Kronans svaghet i jämförelse med Euron är en sak som inte underlättar för vare sig oss eller våra leverantörer. Leverantörer tappar licenser, kollektionerna tillverkas i mycket begränsad upplaga för ingen vill ligga på lager. Vilket i sin tur gör att kläderna från Höstkollektionerna som vi måste beställa nu och som vi ska ha även över jul inte kommer att gå att beställa mer av om de tar slut.

Detta i sin tur gör att vi redan nu ser högre priser, långa leveranstider och väldigt begränsade kollektioner.

Lättare att sparka anställda!

Det borde vara lättare att sparka anställda eller åtminstone att omplacera, om det finns möjlighet till det. Ett Litet Företag kan ju till och med gå i konkurs om de har anställt "fel" person. Vem har inte varit med om att träffa på någon som borde ha ett helt annat jobb? Eftersom jag själv varit i servicebranschen i hela mitt yrkesverksamma liv kan jag bara inte låta bli att påtala om jag tycker att någon beter sig illa. Tack och lov så är det inte så ofta jag blir illa bemött.

För ett par år sedan var jag dock med min mor i en liten affär och vi stod länge i kassan och väntade medan kassörskan nonchalerade oss medan hon tittade i en pärm! Ett är säkert: Pärmen var kvar, men det var inte vi efter en noggrann vald kommentar!

Polisen verkar också ha problem med otrevlig personal. Se artikel.