Gav du några Nyårslöften för 2009? Kanske finns de med bland de trender som 4 olika experter har spått för 2009? Kolla in artikeln här.
Jag kan tro att jag och en del i min omgivning skulle följa vissa av dessa trender:
Privat
* När tiden inte riktigt räcker till och vi vill göra något med familjen eller för oss själva på vår lediga tid, så fortsätter Upplevelser att vara grejen!
* Närproducerat och eko fortsätter att vara inne för de som har råd!
* Härligt att höra att träpanelen är tillbaka! Har länge retat mig på att halva huset har träpanel inne, men maken alltid tröstande sagt: -Snart är det på modet ska du se!
* Promenader! Ett av mina nyårslöften!
Jobb
* Fler kvinnor blir chefer med delat chefskap.
* Unnar oss Hushållsnära tjänster
* Fler har tid med fritidsintressen pg a uppsägningar.
* De som har jobb, jobbar mer!
Barnen
* Många barn går mindre på förskola och fritids pg a arbetslösa föräldrar. Många 4-6 åringar Blir därför lite utanför barngruppen, medan 1-3 åringarna mår bra av att få vara hemma mer.
* Män och kvinnor delar i högre grad på hushållsarbete, vård av sjukt barn och föräldraledighet.
* Trenden med senaste vagnmodellen och dyra saker till bebisen håller i sig.
Välkommen till vår officiella blogg för www.kotteshoppen.se
Här kan ni ta del av våra pressreleaser samt följa våra nyheter kring vårt sortiment.
Visar inlägg med etikett chefer. Visa alla inlägg
Visar inlägg med etikett chefer. Visa alla inlägg
torsdag 8 januari 2009
lördag 3 januari 2009
Få kvinnliga chefer nyanställs!
Enligt en artikel i Aftonbladet är det fortfarande så att män går före kvinnor när det är dax att anställa till chefsposter.
Jag tror att många gånger är det så att eftersom trenden att anställa män har varat under lång tid, har männen fått försprång med erfarenhet från chefpositioner. Jag tycker att företagen ska våga satsa på kvinnor inom företaget, som varit med ett bra tag i arbetslivet, trots att de kanske inte haft chefpositioner. De vet ju oftast mycket om arbetsplatsen och har kanske haft flera chefer, så de vet hur de själva vill vara som arbetsledare. Om utbildning saknas, kanske satsa på kortare ekonomisk utbildning (många går ju Starta Eget kurser och kan sedan driva ett företag).
Ju mer jämnställda vi, män och kvinnor, blir i hemmet med barn och hushållsuppgifter, desto större chans är det även för yngre kvinnor att orka med och klara av de uppgifter som krävs som chef. Jag tycker mig se att de som är mellan 20-25 år är mer jämnställda med barn och hem och hoppas verkligen att min uppfattning stämmer, för då kommer det att bli fler kvinnliga chefer också.
Jag tror att många gånger är det så att eftersom trenden att anställa män har varat under lång tid, har männen fått försprång med erfarenhet från chefpositioner. Jag tycker att företagen ska våga satsa på kvinnor inom företaget, som varit med ett bra tag i arbetslivet, trots att de kanske inte haft chefpositioner. De vet ju oftast mycket om arbetsplatsen och har kanske haft flera chefer, så de vet hur de själva vill vara som arbetsledare. Om utbildning saknas, kanske satsa på kortare ekonomisk utbildning (många går ju Starta Eget kurser och kan sedan driva ett företag).
Ju mer jämnställda vi, män och kvinnor, blir i hemmet med barn och hushållsuppgifter, desto större chans är det även för yngre kvinnor att orka med och klara av de uppgifter som krävs som chef. Jag tycker mig se att de som är mellan 20-25 år är mer jämnställda med barn och hem och hoppas verkligen att min uppfattning stämmer, för då kommer det att bli fler kvinnliga chefer också.
Prenumerera på:
Inlägg (Atom)
Eller...
Bloggar vi rekommenderar
Inlägg
Alla kommentarer
